清新人社、住建部门联合举办2023年度工程建设领域项目经理、劳资专管员培训班

　　为适应新形势下劳动保障法律、法规发展的需要，提升本区工程建设领域管理人员综合素质，增强企业人事劳动管理制度和农民工工资支付台账制作的规范性和科学性，着力构建规范有序、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。8月23日，清新区2023年度工程建设领域项目经理、劳资专管员培训班在区住建局会议室顺利举办。区人社局、区住建局相关领导、相关部门负责同志和我区工程建设领域新开工项目施工总承包单位项目经理、劳资专管员40余人参加了此次培训。

　　培训会上，区住建局总工程师阮敏桢同志作开班动员讲话，指出根治欠薪工作必须理清思路提早谋划部署，要突出重点抓落实；希望通过本次培训学习能使大家学到精髓、取到真经，掌握工作方法，取得工作实效。本次培训课程涵盖《保障农民工工资支付条例》制度解读、农民工工资支付台账制作规范、工程预付款拨付等资金往来业务释疑、实名制管理平台操作规范等，既有对法规制度的释疑，又有对实际操作的讲解，专业性、实用性兼备，培训课程分别由人社、住建部门作了详细的讲解。会上，区人社局副局长黄坚明同志强调，根治欠薪问题是当前一项非常重要的工作任务，作为行业主管部门将进一步压实责任，落实监督检查，抓好管理与防治，切实维护关良好社会用工环境。同时，对新开工项目和职能部门提出了几点意见：一是要求按照《保障农民工工资支付》条例有关规定加强对用工管理、工程款拨付、工资支付、实名制管理的落实；二是要求企业强化劳资纠纷风险管控，着力解决劳资纠纷问题，维护农民工合法权益，构建和谐劳动关系；三是要求职能部门落实监督职责，对于违反相关法律法规的行为，要依法严肃处理。